産休なしは違法!歯科の採用成功に必須の「産休・育休」

2019年4月1日から「働き方改革関連法」が施行されました。歯科に大きく関係するものだと

等が挙げられます。

これらももちろん守らなければいけないことですが、これほど世の中で「働き方改革」が話題になれば、それ以外の条件や待遇も、求職者が重要視することは確実です。

こちらの記事では、採用活動で大きなマイナスになるにも関わらず、多くの歯科医院にありがちな「産休がない」という問題についてお話したいと思います。